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中国民生银行首席研究员温彬分析，从借款主体看，企业部门贷款增量的减少幅度大于居民部门。从期限结构看，中长期贷款和短期贷款增量都有所减慢。票据融资保持了今年以来增量较高的特征，说明在企业贷款增量下降的情况下，票据融资在一定程度上对贷款需求形成了替代。此外，在主要分项都较去年同期和上月明显回落的情况下，居民中长期贷款保持了较高增量，说明部分城市房地产市场回暖，居民按揭贷款需求旺盛。

张永坤表示，工行北京分行严格把控外债业务风险，从严审核企业业务背景真实性、材料完整性、资金用途与企业需求合理性、企业未来偿债能力充分性等展业规范要求，深入做好后续风险监测。外汇局也在配合人民银行研究进一步完善全口径跨境融资宏观审慎管理政策，充分发挥其逆周期调节作用，提高外债风险管理的前瞻性和协调性。同时，强化对重点领域、重点行业借用外债的管理。例如，除有特殊规定外，房地产企业、地方政府融资平台不得借用外债；银行、证券等金融机构外债结汇需要经过外汇局批准等。

肖飒则认为，理财子公司作为新生事物，适宜采取严守底线并鼓励创新的思路进行监管。例如，可对理财子公司设立基本的运行原则，同时规定负面清单。银行首先需要保护金融消费者的权益，同时，银行的运营需有助于维护整个金融系统稳定。负面清单的设置不宜过细，以免打击理财子公司的积极性。

据北京师范大学的一位研究员估计，中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时，这一数字远高于美国（每年1790小时）、荷兰（1419小时）、德国（1371小时），甚至日本（1719小时）。网上有这样一个故事：一家中国互联网公司招聘了一位日本研发，上班第一天，他对部门同事说：“我在日本就是个加班狂，希望大家能跟上我的节奏。”一个月后，他决定打道回府，临走时说：“你们这样加班，是相当不人道的。”

谈挑战吸引人才同时也应平衡“配比”北青报：大湾区的建设，是否给内地人才赴港就业提供了契机？吴秋北：一直以来都有很多内地学生赴香港求学、就业。但由于香港本身的就业空间比较小，就业形势比较紧张。一部分内地学生在香港深造后，会选择带着经验回到内地进行创业，成绩显著。不过，在特区政府的推动下，近期也增加了一些吸引人才的措施，主要是吸引高科技产业到香港设点，吸引高尖人才就业。

虽然恢复上市首日不设涨跌幅限制，然而从去年恢复上市的个股表现来看，大多并未遭到爆炒甚至大跌。如暂停上市一年半的*ST川化，去年12月18日以川化股份的身份正式恢复上市，开盘便低开22.1%，盘中最高反弹至跌幅17%左右，最终收盘跌幅为28.92%。